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工作職責：
 
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
 
2、參與董事會的的決策，制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行；
 
3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展；
 
4、協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令；
 
5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作；
 
6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調；
 
7、全面負責集團的運營管理、定期向董事會報告業務情況，提交年度報告。
 
8、獨立運營核算分公司的整體運營
 
崗位要求：
 
1、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業；
 
2、接受過MBA職業培訓，接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的優先；
 
3、2年以上工作經驗，1年以上運營或相近行業管理經驗, 2年以上高層管理經驗；
 
4、具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力；
 
5、善于協調、溝通，責任心和事業心強；；
 
6、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
 
7、有良好的敬業精神和職業道德、有很強的感召力和凝聚力；
 
8、熟悉企業業務和運營流程掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
 
9、善于制訂企業發展的戰略，具備把握企業發展全局的能力；
 
10、熟悉企業全面運作，企業經營管理 各部門工作流程 具有敏銳的商業觸覺、 優異的工作業績，具備基本的網絡知識。
 
11、具有全行業認知程度，了解項目運營的核心及模式