
為某集團成功招聘到研發總監
- 獵頭職位:研發總監
- 職位年薪:60萬
- 推薦客戶:某集團公司
- 推薦人數:1人
- 尋獵周期:10個工作日
- 工作地點:杭州
- 學歷要求:本科及以上
- 工作經驗:10年以上
職位描述:
1、主持研發部門的全面工作,組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務。
2、負責組織制定管理制度,技術標準,技術規范,以及監督實施。
3、負責新技術的引進,進行需求分析,技術框架設計,產品開發計劃的定制,開發進度的監控。
4、負責及時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案。
5、組織領導完成技術文檔資料的歸檔管理工作。
6、進行技術團隊建設、技術培訓工作及技術骨干培養。
7、保證本部門與其它部門間的密切配合,加強協作,擬定部門預算,審核項目研發經費。
8、負責下屬人員的崗位聘用、考核、獎懲、培訓、提高素質、激發潛能等,保證部門工作目標實現。
9.負責并且組織各級政府項目申請與驗收,專利申請等。
1、學歷及資歷要求:
(1)、光電、激光、測控技術與儀器、計算機專業或信息技術專業,本科以上學歷;
(2)、流利的英文口語及書面表達能力;
(3)、擁有5年以上技術運營及團隊管理經驗;
2、能力要求
(1)、深厚的技術背景,有多個中大型項目負責人的經驗,有海外管理經驗者優先;
(2)、精通C/C++/C#、java、通訊、數模信號處理, 熟悉儀器類終端產品的嵌入式開發,有良好的面向對象分析設計能力;
(3)、精通Linux平臺開發;
(4)、有系統分析設計能力,能獨自解決整體規劃方案,制定技術規范書;
(5)、對技術市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發展動態,對公司技術發展能提供決策性的建議;
(6)、能承擔高負荷的工作,有良好的團隊合作精神和管理能力,責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神。
1、主持研發部門的全面工作,組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務。
2、負責組織制定管理制度,技術標準,技術規范,以及監督實施。
3、負責新技術的引進,進行需求分析,技術框架設計,產品開發計劃的定制,開發進度的監控。
4、負責及時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案。
5、組織領導完成技術文檔資料的歸檔管理工作。
6、進行技術團隊建設、技術培訓工作及技術骨干培養。
7、保證本部門與其它部門間的密切配合,加強協作,擬定部門預算,審核項目研發經費。
8、負責下屬人員的崗位聘用、考核、獎懲、培訓、提高素質、激發潛能等,保證部門工作目標實現。
9.負責并且組織各級政府項目申請與驗收,專利申請等。
1、學歷及資歷要求:
(1)、光電、激光、測控技術與儀器、計算機專業或信息技術專業,本科以上學歷;
(2)、流利的英文口語及書面表達能力;
(3)、擁有5年以上技術運營及團隊管理經驗;
2、能力要求
(1)、深厚的技術背景,有多個中大型項目負責人的經驗,有海外管理經驗者優先;
(2)、精通C/C++/C#、java、通訊、數模信號處理, 熟悉儀器類終端產品的嵌入式開發,有良好的面向對象分析設計能力;
(3)、精通Linux平臺開發;
(4)、有系統分析設計能力,能獨自解決整體規劃方案,制定技術規范書;
(5)、對技術市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發展動態,對公司技術發展能提供決策性的建議;
(6)、能承擔高負荷的工作,有良好的團隊合作精神和管理能力,責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神。